学生申诉程序

作为新萄京正规网站的学生, 你有权就负面影响你的学生经历的问题发表意见, 而且, 如果有必要的话, 投诉:提出投诉或不满,而不必担心因发起或参与解决该程序而受到偏见或报复.

学生行为准则, 社区的all成员都应该遵守, 以及新萄京正规网站的纪律和司法程序, 概述了在 新萄京正规网站政策SS008EN -学生责任. 任何想要投诉的学生都应该先阅读这个政策.

学生应该通过非正式的方式做出真诚和合理的努力来解决任何问题, 只要有可能, 与相关大学代表沟通并寻求直接解决方案. 当这些努力失败时, 然而, 新萄京正规网站致力于提供一个申诉程序,支持学生表达他们的关切,并公平地考虑投诉, 公平、及时.

支持 & 宣传

新萄京正规网站辅导员:秘密地与指导顾问会面,寻求建议, 支持和推荐外部资源. 了解更多

多样性委员会: 支持新萄京正规网站的多元化、公平和包容文化.  它是总统和教务长的咨询委员会和建议机构, 作为大学各学系的联络人, 并为all认为自己经历过基于种族的偏见或歧视的新萄京正规网站社区成员辩护, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 性取向, 性别认同, 和性别表达. 写信给 diversitycouncilatgm2day.com.

校园性侵犯咨询: report性ualassaultatgm2day.com

新萄京正规网站的同意,学生倡导组织: 同意atgm2day.com 或者访问gm2day.com/同意

学术诚信

学术诚信办公室: academicintegrityatgm2day.com

正式投诉

学生发展辅导长(studentdevelopmentatgm2day.com)

教务副院长(教务长atgm2day.com )

歧视和性行为不端

针对针对歧视和性行为不当的学生投诉,学校制定了具体政策.

歧视新萄京正规网站政策禁止基于性别的歧视, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向或性别认同. 法国法律和第10条确认了这些价值, 哪个国家禁止煽动歧视的言论, 传播优越种族的观念, 这传播了对特定群体的仇恨. 看到新萄京正规网站政策 BP023EN——不歧视 为明确的标准,定义和描述禁止的行为.

不正当的性行为性行为和道德上的不当行为是对一个人权利的侵犯, 尊严和正直, 这些行为违背了巴黎美国大学的使命和价值观. 新萄京正规网站禁止这些违规行为,并试图通过协调一致的教育和预防项目来培养没有不当行为的氛围, 明确的政策, 以及一个迅速而方便的申诉程序. 看到 新萄京正规网站政策HR014EN -性 & 道德行为 为明确的标准,定义和描述禁止的行为.

 

学术不端行为

all学术不端行为都要报告给学术诚信办公室. 当教职员工与学生之间的争议无法解决时,学术诚信办公室主任将作为公正的调解人. 如果学生对学术诚信办公室的调查结果提出异议或上诉, 这个案子将提交给荣誉委员会. 有关违反学术诚信案件的司法程序的更多信息, 请参考 新萄京正规网站政策AA014EN -学术诚信 而且 新萄京正规网站政策AA035EN -最终等级变更程序.

 

Aup学生申诉程序

非正式的决议

新萄京正规网站鼓励寻求支持和指导的学生使用以下资源. 新萄京正规网站希望这些资源将帮助学生决定是通过非正式方式解决问题还是探索寻求正式程序. 学生可以在涉及其他学生、工作人员或教师的情况下使用这些资源:

  • 学生发展主任老师:学生可以与院长会面,分享他们的担忧,寻求建议和支持.  
  • 部门主任,项目主任,员工主管:如果潜在投诉针对新萄京正规网站员工, 学生可以考虑向这个人的上级寻求指导, 建议和支持. 联系信息可在新萄京正规网站网站上查询.
  • 新萄京正规网站辅导员:学生与指导顾问秘密会面,以获得支持和转介外部资源.
  • 多样性委员会:学生与all认为自己经历过基于种族的偏见或歧视的新萄京正规网站社区成员的倡导者秘密会面, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 性取向, 性别认同, 和性别表达.
  • 新萄京正规网站的同意:学生与性侵犯和性骚扰学生维权团体会面. 这个会议提供了一个保密的环境来审查新萄京正规网站政策和校内校外可用的资源.
  • 校外专家:学生们在新萄京正规网站之外碰头寻求心理健康支持. 请参阅新萄京正规网站运行状况 & 健康办公室网站了解更多信息.

 

正式的投诉程序

学生应记录任何与投诉有关的会议和协议. 审查此案的人员将要求提供事实证据和文件,证明有违反大学政策的行为,并有合理的理由提出正式投诉.

 

学生对其他学生的抱怨

学生可以选择直接向学生发展主任提出正式投诉. 院长召集行为委员会调查有关个案. 行为委员会由两名由学生发展处处长委任的职员组成, 一名教员由教员委员会任命, 两名学生由学生会任命. 在召集调查投诉、听取all证据和与有关各方会面后, 在投诉提交后三周内,行为委员会将向学生发展主任提交正式建议. 院长将此决定以书面形式传达投诉人和回应人. 学生可在五个上课日内就该决定提出上诉 新萄京正规网站政策SS008EN -学生责任.

 

学生对员工的投诉

学生可以选择向该员工所在区域的副校长提出正式投诉. 收到投诉的副总裁将与新萄京正规网站人力资源主管协商,调查投诉并决定采取何种纪律措施, 如果有任何, 是合适的.

如果没有具体的政策或程序,或者正常的沟通渠道中断,以及/或情况不允许或无法通过上述渠道解决,学生也可以在本页面提交申诉. 可以在这个页面上提交的申诉分为两类:学术申诉和非学术申诉.

按照下面的适当链接提交在线申诉表格.

学术不满

学术不满的例子包括以下指控:

  • 教员的任意行为.
  • 应用的标准不同于应用于同一课程或项目的其他学生的标准.
  • 其他与成绩无关的学术问题. 有关成绩的问题,请参阅以上的最终成绩挑战程序.

非学术的不满

非学术投诉是指学生就大学事务提出的指控,例如:

  • 学校员工的不公正待遇,侵犯了学生的个人权利.
  • 违反学校政策、程序、规定或要求的.
  • 妨碍校园知识多样性氛围的行为.
  • 新萄京正规网站不接受集体投诉. 投诉必须单独提出. 在提出申诉后, 校方会在十个工作天内与学生取得联系.

制裁

学生对其他学生的正式投诉可能会导致处罚. 的第五节提供了一份不详尽的制裁清单 新萄京正规网站政策SS008EN -学生责任.

学生对员工提出的正式投诉可能会受到人力资源总监和/或领导团队的处罚.

 

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